Buscamos profissionais para se juntar a nossa equipe de SAP.

Atividades e Responsabilidades:

• Atuar em Projetos, Pré-vendas e Propostas para implementação, upgrade e melhorias no SAP (módulos MM, SD ou FI);


• Atuar com Clientes em Projetos para a sua jornada de transformação que vai além da migração para o SAP S/4HANA.

Requisitos:

• Ter atuado como Consultor Funcional em ao menos 3 projetos end-to-end de implementação de SAP (MM, SD ou FI);


• Sólida experiência com Especificações Funcionais para desenvolvimentos ABAP (automações, interfaces, relatórios);


• Sólido conhecimento de Localização Brasil no SAP;


• Possuir certificação SAP (MM, SD ou FI);

Diferenciais:

• Experiência em Projetos SAP S/4HANA;


• Experiência com Projetos de Rollout e Incorporação de Empresas no SAP;


• Experiência com integrações de processos em Sistemas Legados;


• Conhecimento de SAP GRC NFe, New G/L, SAP PI/PO, SAP Fiori, RPA;


• Possuir visão cross (ex.: SAP CO, PP, PM, QM)


• Idioma Inglês;

Qualificações:

• Profissional que possua bom relacionamento com Equipes diversas (Técnicas e Funcionais);


• Disposto a atuar em Projetos de Inovação e construir base de conhecimento nos Produtos e Tecnologias mais atuais;


• Orientado a resolução de problemas e autoaprendizagem;


• Disposição para assumir e liderar desafios em Projetos de Alta Complexidade.

Local de Trabalho: Brasil - São Paulo, SP.

Quem somos:

Empresa privada desde sua fundação, em 1983, a A&M é uma empresa líder mundial em serviços profissionais, fornecendo serviços de consultoria, aprimoramento de desempenho de negócios e gestão de recuperação. Atualmente, a A&M conta com o apoio de 700 colaboradores no Brasil e mais de 5 mil no mundo.

Nossa Atuação:

Empresas, investidores e entidades governamentais ao redor do mundo recorrem à Alvarez & Marsal (A&M) quando as abordagens convencionais já não são suficientes para fazer mudanças e alcançar resultados. Fornecemos resultados tangíveis para corporações, conselhos, empresas de capital privado, escritórios de advocacia e agências governamentais que enfrentam desafios complexos. Nossos líderes seniores e suas equipes ajudam as organizações a transformarem suas operações, impulsionar o crescimento e acelerar os resultados através de ações decisivas. Composta por operadores experientes, consultores de classe mundial, ex-reguladores e autoridades do setor, a A&M alavanca seu patrimônio de reestruturação para converter a mudança em ativos comerciais estratégicos, gerenciar riscos e gerar valor em cada estágio de crescimento.

Em observância com os requerimentos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), a Alvarez & Marsal informa que utilizará os dados pessoais coletados com a finalidade de possibilitar sua participação no nosso processo seletivo. Para maiores detalhes sobre como realizamos tratamento de dados pessoais, consulte nossa Política de Privacidade.

Diversity & Inclusion

A&M's entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work-guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity-are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity and we foster inclusiveness. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.

Voluntary Inclusion

It is Alvarez & Marsal's policy to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, pregnancy, marital status, family status, religion, national origin, age or disability or any other non-merit based factor in accordance with all applicable laws and regulations.

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters were engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.