Área: Disputes & Investigations

Projetos:

• Atuar em projetos de compliance que envolvem a identificação de riscos, verificação e monitoramento dos processos de clientes, visando atender as exigências dos órgãos reguladores e normas internas dos clientes
• Desenvolver documentações relacionadas a riscos e compliance em geral, tais como Diretrizes, Políticas, Procedimentos, instruções normativas, incluindo os de Investigações Internas, de Due Diligence, Treinamento e Comunicação, de Trade Controls, brindes, Conflitos de Interesses
• Implementar programas de Integridade para atendimento a Leis Anticorrupção
• Verificar o cumprimento das diretrizes traçadas, para identificar operações suspeitas
• Propor e monitorar as automatizações e melhorias de processos e procedimentos
• Ajudar no esclarecimento de dúvidas do cliente, identificar formas de otimizar indicadores e processos e promover a qualidade nas entregas dos projetos

Competências profissionais:

• Sólidos conceitos técnicos aprendidos na universidade
• Pró-atividade para adquirir conhecimentos relacionados a gestão de projetos
• Iniciativa, pró-atividade e drive para tomada de decisões
• Critical thinking skills
• Habilidades para atuar sob pressão
• Habilidade para desenvolver bom relacionamento com cliente
• Habilidade para apresentação em detalhe das análises realizadas para gestores e cliente

Pré-requisitos:
• Formação acadêmica em Engenharia, Administração, Economia, Estatística e áreas correlatas
• Conhecimento avançado do Pacote Office
• Excel avançado
• Inglês ou espanhol avançado
• Será um diferencial profissionais com experiência em projetos/área de Compliance, Riscos e Controles Internos, Leis anticorrupção, investigação interna ou forense
• Será um diferencial o conhecimento de ferramentas de análise de dados e BI (Power BI, Qlikview, Tableau, etc.)
• Disponibilidade para viagens constantes

Processo Seletivo:

- Triagem de CV

- Prova de Raciocínio Lógico - estilo GMAT (em inglês)

- Entrevista com RH

- Entrevista com Diretores

- Entrevista Final com Sócio

*os profissionais serão avaliados de acordo com a demanda de abertura das novas oportunidades

Diversity & Inclusion

A&M's entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work-guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity-are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity and we foster inclusiveness. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.

Voluntary Inclusion

It is Alvarez & Marsal's policy to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, pregnancy, marital status, family status, religion, national origin, age or disability or any other non-merit based factor in accordance with all applicable laws and regulations.

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

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