Posted in General Business 30+ days ago.
Type: Full-Time
Location: New York, New York
Atividades e Responsabilidades:
- Apoiar em projeto de tecnologia da informação com viés estratégico e operacional;
- Realizar mapeamento de processo de negócio;
- Mapear processo de negócio junto às áreas de negócio, identificando os atores e atividades a serem executadas;
- Analisar capacidade dos ambientes de TI, identificar, planejar e implementar mudanças nos recursos e mapear processos e procedimentos, a fim de garantir o controle das práticas de governança, otimização e segurança dos recursos e alinhamento aos negócios da empresa;
- Apoiar a gestão de serviços de TI atuando na criação de reporte de incidente, gerenciamento de problemas e de mudanças para formação de KPI's;
- Criação e coordenação das documentações das demandas de TI e escritório de projetos para gestão da qualidade das entregas entre projetos e operação;
- Interagir com as áreas de negócio dos clientes para obter uma visão completa do processo, identificando dependências entre áreas / equipes, garantindo entendimento de todo o processo às áreas envolvidas.
Pré-requisitos:
• Superior completo em Análise de Sistemas, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
• Ingles Fluente. Espanhol é um diferencial;
• Experiência em implantação de processos de Governança de TI e Segurança de Dados;
• Conhecimento de ERP é um diferencial.
Processo Seletivo:
- Triagem de CV
- Entrevista com HRBP
- Entrevista com Senior Director
- Entrevista com Sócio
- Entrevista Final
Diversity & Inclusion
A&M's entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work-guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity-are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity and we foster inclusiveness. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.
Voluntary Inclusion
It is Alvarez & Marsal's policy to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, pregnancy, marital status, family status, religion, national origin, age or disability or any other non-merit based factor in accordance with all applicable laws and regulations.
Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters
Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters were engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.
helenoftroy
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Kforce Inc
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Kforce Inc
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MacLean-Fogg Company
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ThyssenKrupp Elevator Corporation
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